上海升羿防爆电器有限公司是一家集开发、生产、销售、服务为一体的防爆电器公司，坐落于中国较大经济区“长三角经济圈”的申城———上海。
     升羿防爆简介：
    上海升羿防爆电器有限公司是一家集开发、生产、销售、服务为一体的防爆电器公司，坐落于中国较大经济区“长三角经济圈”的申城———上海。
　　升羿防爆拥有强大的技术力量和严格的管理制度，诚心**的企业理念。公司设备先进、技术力量和研发人才雄厚，以严格科学的管理为核心，以用户的需求、质量、服务为中心，同时**、*、强硬的技术及服务的团队，为每一位客户提供售前咨询，售后服务全面的工作。 
　　
坚持质量经营，追求质量**
公司取得各项证书，全面推行**绩效管理模式，围绕“客户驱动的**”提高企业的整体有效性和经营质量。
　　
响应市场变化，设计服务差异
公司组建了高度**化的行业市场事业部，致力于为电力、冶金、铁路、油田、石化、公安、消防、煤炭、*、港口、场馆、民航、船舶和机械制造等目标市场和细分客户，提供“简单**、节能环保”的产品和“物有所值、物**所值”的服务，提供**化的防爆产品系统解决方案。
　　
把握客户需求，提升**价值
公司着力培养高素质的职业化管理团队和**化员工队伍，在国内各省会城市及重要城市设立了服务中心，营销和服务网络基本覆盖了全国市场，能够对客户的需求、期望和满意持续地保持敏感，并在24小时之内(特殊情况下72小时)到达现场提供防爆产品服务，为客户提供高绩效、**化和敏捷性的服务。
　　
升羿防爆本着“求实、求新、求发展”的宗旨，把“****防爆产品的较佳服务企业”作为发展愿景，努力通过实现“提供人性化的**防爆产品和服务”的企业使命，持续不断地为客户、员工及所有利益相关者设计价值。
升羿防爆管理方针：
遵守并追赶法律法规要求，追求成为****防爆产品的较佳服务企业。
建立并完善过程**体系，为顾客提供人性化的**防爆产品和服务。
遵循“简单**，节能环保”的设计理念，综合利用资源，为社会设计财富。
营造“健康安全”的工作环境，为员工带来满意与发展。
持续改进绩效，为利益相关方设计价值。
经营理念：
使 命——提供人性化的**防爆产品和服务
诠释：以客户对于产品和服务的人性化需求为出发点，通过节能环保的设计、制造、安装、回收，让客户获得安全**的产品和物**所值的服务。
愿 景 ——****防爆的较佳服务企业
诠释：意味着通过提供**化的系统防爆解决方案和产品全生命周期的服务**，在****防爆（除民用以外的）领域，实现市场占有率**、顾客满意度****名的目标。成为拥有防爆产品技术核心优势，能够主导国内、国际防爆技术标准**的先进企业。
核心价值观 ——理性、**、合作、奋斗
理性——这是市场经济环境中成熟企业的*素质。
　　坚持以客户为导向的质量经营战略，科学决策，强化执行。
　　把握客观事物的本质规律和人性的本质规律，和谐发展。
　　以事实为依据，用科学的方法和工具，提高工作质量和效率。
　　建立公司的契约和诚信机制，用职业化的操守和激情为客户提供**化的服务。
**——这是市场竞争的必然要求和致胜法宝。
　　提高**响应能力，满足不断变化的**不同客户的需求。
　　不断缩短产品开发和服务响应周期，保持常规条件下组织管理体系*运作。
　　提高组织及个人的学习能力，培养活性化员工，确保在特殊任务条件下敏捷性响应。
合作——这是升羿防爆电器实现产业报国、促进价值链和谐发展的基础。肯定个人的能力和贡献，但是反对单打*斗的个人。
　　英雄主义，坚持集体的价值大于个体价值原则。
　　对客户：满足需求，设计价值。
　　对合作伙伴：平等尊重，互利共赢。
　　对员工：提供发展空间，实现人生价值。
　　对其他相关方：诚实守信，履行公民责任。
奋斗——这是公司企业文化的灵魂。
　　无论在任何条件下都要保持拼搏的精神，坚决反对贪图安逸、不思进取、小富即安的懒惰思想和行为。
　　中高层**干部是公司的核心力量，应该在时间和精力上为实现目标付出更多。
　　研发和服务作为公司培育的两大核心能力，其衡量标准就是**公司生存和发展的目标达成。
服务理念：
让服务更好更快。
服务宗旨：以服务为本-**物有所值，追求物**所值
服务方式
咨询服务：自您购买我司产品后，我们将为您提供产品使用知识、产品安装指导、产品日常维护保养知识的咨询服务。
上门服务：您需要服务时，可就近与我司任一驻外服务中心联系或直接与顾客中心联系，我公司服务人员将提供**、快捷的服务。
**服务：我司服务人员在接到需要服务的电话或信息后，24小时内进行上门服务，特殊情况不得**过72小时。
培训服务：我公司服务人员可根据您的需要上门进行产品使用及维护保养方面的**培训。
回访服务：我公司服务人员将定期(不**过3个月)或不定期地对使用我司产品的单位进行电话或上门回访服务，同时可配合您的需要上门进行巡回服务。
邮寄服务：若产品出现故障，您可把有故障的产品邮寄至距您较近的服务中心或我司顾客中心。我们在收到产品24小时内将修复的产品寄出，并附检测报告。
服务网络：我司在全国省会城市及部分主要城市均设有服务中心，您可与就近的任何一个服务中心联系，也可直接与顾客中心联系。
人才理念：
人才战略是为了确保公司总体经营战略目标的达成，通过人才战略的实施及人力资源的有效管理，充分调动员工的积极性，为人才成长与发展设计一个优良的环境，达到员工个人发展与公司发展的统一与协调。
我们坚信：人是企业战略资本，是企业生存与发展的支撑点。我们以自己*特的宗旨和文化、成就与机会、政策和待遇，招揽良好人才。
我们强调：人的发展，优于一切。将尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能是企业发展之根本。我们以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和良好的文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
以人才培养为核心
公司每时每刻都需要新的思维和新的力量，我们通过人才 "绿色通道"吸引有识之士*。同时通过引进新鲜血液，消弱公司内部人员的惰性，不断完善**型团队的建设，建立人才储备库，保持人才活力和人才后续力，使企业真正成为实用型人才高地。
以考核激励为手段
根据各类工作人员的不同环境和工作特点，以调动各类人员的工作积极性为主要目标，公司建立了*的人员激励体系，主要是经营管理、工程技术和操作型人员的激励与约束机制等方面建设。每种激励机制都针对特定的群体，争取将每项激励机制都能将作用充分发挥到较大。
以依法用人为准绳
依法用工、科学配置是建立新型劳动用工机制的主要内容，严格履行劳动法律、法规，切实维护劳动者和公司两方面的利益；进行科学的定编、定岗、定员管理，实现劳动管理的*化，使人员的投入与产品的产出比率达到较优化；推行岗前培训制，建立岗前培训与取证制度，使各岗位、各**的人员都**化甚至职业化，提高工作的质量和效率。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！

　　
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